Nội dung bài viết
Định nghĩa về lương Net và lương Gross là gì?
Khi nói đến bảng lương, có rất nhiều cách để nói về mức lương mà nhân viên của bạn được trả. Hai thuật ngữ quan trọng cần hiểu là lương Net và lương Gross.
Lương Gross hay còn gọi là “lương gộp”, là số tiền mà nhân viên nhận được trước khi trừ các khoản thuế, phí bảo hiểm xã hội và các khoản khác được khấu trừ theo quy định của pháp luật. Đây là số tiền mà nhân viên và nhà tuyển dụng thỏa thuận trước khi tính các khoản giảm trừ trên lương.
Lương Net, còn được gọi là “lương ròng”. Là số tiền mà nhân viên nhận được sau khi đã trừ các khoản thuế, phí bảo hiểm xã hội và các khoản khác được khấu trừ theo quy định của pháp luật. Đây là số tiền thực sự mà nhân viên sẽ nhận được sau khi đã trừ đi các khoản giảm trừ phù hợp trên lương.
Lương net là số tiền mà nhà tuyển dụng phải trả cho nhân viên sau khi đã trừ các khoản giảm trừ phù hợp. Nó thể hiện số tiền mà nhân viên thực sự nhận được và có thể sử dụng để chi tiêu và tiết kiệm.
Trong hầu hết các trường hợp, lương ròng của bạn xuất hiện bằng phông chữ lớn hơn trên phiếu lương hoặc bảng sao kê lương và thường được in đậm để có màu đậm hơn để bạn có thể dễ dàng phân biệt với khoản tiền lương gộp của mình.
Ta có công thức giữa lương Gross và lương Net như sau:
So sánh lương gộp so với lương ròng
| So sánh cơ bản giữa lương gộp và lương ròng | Tổng lương | Lương ròng |
| Ý nghĩa | Tổng Lương là số tiền nhân viên kiếm được trong khoảng thời gian cả năm mà không có bất kỳ khoản khấu trừ nào. | Tiền lương ròng là số tiền ròng mà người làm công ăn lương kiếm được sau khi trừ đi Thuế thu nhập, PPF, Thuế nghề nghiệp. |
| Số tiền | Tổng lương là số tiền tối đa của tiền lương bao gồm tất cả các loại thuế. | Lương ròng nhỏ hơn Tổng lương sau khi trừ tất cả các loại thuế. |
| Những lợi ích | Tổng lương bao gồm các lợi ích khác như tiền thưởng, tiền làm thêm giờ, tiền lương ngày lễ và các khoản chênh lệch khác. | Tiền lương ròng được loại trừ khỏi tất cả các phúc lợi khác. |
| Sự phụ thuộc lẫn nhau | Nó bao gồm tiền lương ròng, thuế thu nhập và hưu trí. | Tiền lương ròng là số tiền vật chất duy nhất mà nhân viên được hưởng và còn được gọi là tiền lương mang về nhà. |
| So sánh | Lương gộp luôn lớn hơn lương ròng. | Lương ròng có thể bằng Lương gộp. Nếu tổng lương nằm dưới mức giới hạn thuế của chính phủ. |
Người lao động nên chọn nhận lương Gross hay lương Net?
Hiện nay có rất nhiều công ty, doanh nghiệp chọn hình thức trả lương Net, nhưng số doanh nghiệp chọn hình thức trả lương Gross cũng không phải là ít. Và các doanh nghiệp này để người lao động tự đóng thuế và bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Xét trên phương diện thực tế, người lao động nhận lương Net đối diện với khá nhiều rủi ro. Bởi không phải công ty hay doanh nghiệp nào sau khi trả lương Net cũng nghiêm túc đóng bảo hiểm đầy đủ cho người lao động. Rất nhiều doanh nghiệp dùng chiêu trò để không đóng bảo hiểm nhưng vẫn ngang nhiên trừ khoản tiền này vào lương của người lao động.
Lời khuyên của chúng tôi là người lao động nên chọn nhận lương Gross, mặc dù sẽ mất thời gian để tính toán và đóng bảo hiểm, thuế theo quy định pháp luật. Nhưng như vậy sẽ an toàn và đảm bảo quyền lợi cá nhân của mình.
Còn đói với trường hợp nhận lương Net thì các bạn nên thường xuyên theo dõi doanh nghiệp của mình có đóng các khoản theo quy định của Pháp luatajk hay không để tìm hướng giải quyết.
✅ Các nội dung đáng chú ý khác:
